Führung bestimmt die Qualität von unternehmerischen Entscheidungen. Sie verbindet Verantwortung mit Orientierung, Strategie mit Umsetzung und wirtschaftliche Zielsetzungen mit den Menschen, die sie verwirklichen. In einem zunehmend komplexen Umfeld wird Führung zur entscheidenden Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren, Prioritäten zu setzen und Organisationen auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu halten. Nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt deshalb nicht mit Prozessen, sondern mit der Qualität der Führung.